7月24日，记者梳理发现，截至目前，全国已有29个省份发布了最新的养老金调整细则。各地老年人陆续领到了“16连涨”后补发的养老金。
具体来看，日前北京公布的2020年养老金调整方案显示，在定额调整部分，全部退休人员按照统一标准每人每月增加50元。企业退休职工从7月15日就可以拿到补发的养老金。同时，按照调整后的规定，调整基本养老金前，月养老金低于5646元的，每人每月增加65元;月养老金在5646元及以上的，每人每月增加30元。其中，调整前月养老金在5646元及以上的，按绝对额增加养老金后，低于5711(5646+65)元的，补足到5711元。
重庆市采取了“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的调整办法。这之中，定额调整即指符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员每人每月统一增加42元;挂钩调整指企业退休人员在定额调整基础上与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加3元，本人缴费年限低于15年的统一按15年进行调整。
7月23日，云南省人社厅、财政厅印发了《关于调整退休人员基本养老金的通知》(以下简称《通知》)，也同样采取了定额调整、挂钩调整、倾斜调整等几种模式。《通知》提出，从2020年1月1日起，为参加职工基本养老保险、2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业、机关事业单位退休人员提高基本养老金。，调整后的2020年退休人员基本养老金总体水平月将人均增加167.70元，增幅5%
据悉，今年4月，人社部、财政部印发了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2020年1月1日起上涨养老金，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。这是养老金连续第16年上涨，也是继2016年以来连续第五年同步统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
多措并举让养老金家底更厚实
7月21日，人社部召开2020年第二季度新闻发布会，对于今年实施的阶段性减免企业社会保险费是否会影响养老金的按时足额发放，人社部养老保险司司长聂眀隽在发布会上表示，减免社保费不会影响确保养老金的按时足额发放。
人社部的数据显示，截至2019年底，全国企业职工基本养老保险金累计结余5.09万亿元。由于疫情影响，国家对企业实行了养老保险费的减缓免政策，到今年6月底，养老金结余为4.77万亿元。对小微企业的养老保险费减缓免政策要继续实行到年底，这样将为企业减轻1.5万亿元的养老保险负担，养老保险基金结余可能会继续收缩，据估计，到年底可能会收缩到3.8万亿元的水平。
这些数据给人的感觉是有喜有忧。第一个喜悦是养老保险减缓免政策给企业确实减轻了不小负担，给受疫情严重影响，在困境中艰难奋斗的小企业以巨大的支持，帮助这些企业渡过难关。目前企业一般是按照职工工资的16%缴纳单位负担的养老保险费，此次时长达11个月的减免政策，给企业带来的减负效果大致是月工资的176%，也就是说，由于政策减免而节约的养老保险负担，可供企业给职工发1.76个月的工资。这样的减免力度当然是非常大的，给企业带来雪中送炭的效果，让许多在生死边缘艰苦求生的企业，获得新生和希望。留得青山在，不怕没柴烧，企业保住了，才有可能谈到居民的就业和收入，才能谈到国家的发展和稳定。
第二个喜悦是，通过管理方面的改进，能够在一些省份当期收不抵支的情况下，解决养老金的支出问题。解决这个问题，主要是通过提高养老金的中央调剂金比例和提高统筹层次而实现的。今年中央调剂比例提高到4%，调剂金规模达7400亿元，跨省调剂1700多亿元，有力支持了困难省份确保发放。提高统筹层次方面，全国已经有26个省份实现了规范的省级统筹，剩下的省份也将在今年年底之前实现基金省级统收统支。规范的省级统筹，能够进一步提高全省基金统一调度使用能力，确保全省养老金发放。这些都是通过管理的改革和提升而实现的。
第三个喜悦是，多年来养老保险基金滚动发展，在为当期支出提供源源不断的资金的同时，还不断积累，形成5万亿元的结余规模。正是由于这一庞大的结余，才给今年的减缓免政策提供了足够的空间。如果没有这样规模的结余，那么，面对疫情严重影响，企业艰苦求生的困局，国家就没有足够的财力进行大规模的社保(主要是养老保险)减缓免政策，企业的困难就会更为加剧。对于养老保险基金应该保持多大的结余，一向人们也有不同看法。由于我们实行的是现收现付的政策，有些人认为只要保持一定的结余，保证当期收入足够当期支付即可。人们担心，基金累计结余太多，不能进行风险投资，可能带来贬值风险，也可能由于管理不善造成流失等。经过此次疫情，我们发现，虽然过多的结余确实会有贬值等压力和风险，但是如果没有一定规模的结余，则一旦遇到像今年这样不可预测的重大突发事件，就很难从容应对。所以，养老保险基金保持一定规模的结余显然是非常重要的。
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