4月22日世界地球日和4月23日世界读书日这两个日子，给「天午刊」感受是：人们对读书的关注度似乎要高很多。的确，书象征的是文化，是品牌，朋友圈尽是晒书、晒海报的文化熏陶，企业中也不乏把老板的著作在官网一一展示，推崇品牌和企业文化的做法。
但其实这两个特别日子设立的初衷都源于“保护”，一个是为世界环境保护而设立，而另一个是希望通过尊重和保护知识产权，从而鼓励和推动阅读与写作。相比于世界读书日，在世界地球日这个关乎更多人未来的日子里，两家企业的关注点和发布的内容值得我们尊重。
4月20日，如新发布了《2022年社会影响和可持续发展报告》，阐述了如新在环境、社会和治理计划等方面的进展，以及其非营利基金会“如新善行基金会”所做的努力。21日，欧瑞莲发布了其2022年可持续发展报告，强调了对气候目标的承诺和对性别平等的承诺。
如新通过其环保工作，减少了82吨的塑料使用量和23吨的纸张使用量，发布了第一份碳足迹，并承诺到2030年将所有产品包装变为可回收、可循环、可重复使用、减少或可再生。同时，向世界各地捐赠了670多万美元，与慈善组织建立伙伴关系，在除南极洲之外的每个大洲都发挥了作用。
欧瑞莲则连续第二年被《金融时报》评为欧洲气候领导者，这在一定程度上归功于Feminelle再填充系统等举措，该系统让塑料的使用减少了高达73%，并可以100%电力再生。
两家公司高层在可持续发展上的观点也十分接近。
欧瑞莲首席执行官兼总裁Magnus Brännström表示：“欧瑞莲成立55周年，我很自豪地回顾我们作为一家公司在可持续发展上取得的进步。尽管面临疫情、战争等各种不利的因素，我们仍然坚定不移地致力于提供高质量的产品，无论面临什么样的挑战，可持续发展和公司经营我们会放在同样重要的层面，并持续保持我们的贡献。”
“近40年来，如新一直致力于将可持续的理念积极传递给全球市场并深入社区。”如新公共事务高级副总裁Ruth Todd说，“我们很高兴看到在过去一年取得的进步，2022年公司更侧重于推动可持续性的长期影响。我们期待通过不断的工作让如新变得更加公平和长久。”
欧瑞莲和如新在世界地球日前夕发布的可持续发展报告，并不是简单的倡议，而是两家公司近年来发力推进的工作重点，如新甚至视此为一场与逆境抗争的旅程，将可持续发展深深根植于企业的业务运营之中。
书籍和品牌守卫的是企业的文化，而将可持续发展视为使命，守护的却是企业的长远与未来，践行的是高质量发展的社会共识。
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